Leto zatem, ko je evropska komisarka za pravosodje Viviane Reding podjetja pozvala k samoregulativnim ukrepom, je delež žensk v upravnih odborih še zmeraj precej nizek. Ženske so od leta 2010 na vodilne položaje napredovale zgolj za 1.9% – v sedmih odborih vodilnih evropskih podjetij je na vodilnem položaju samo ena ženska. Sodeč po tem lahko za 40-odstotni delež žensk preteče več kot 40 let. Študija je tako potrdila severno-južno ločnico v Evropi. Prav tako rezultati govorijo o vidnejšem...