Les écarts de rémunération, coeur des inégalités hommes-femmes en Europe

Hommes/Femmes

09.03.2010

par Euranet

AARGON/pixelio.de

A Bruxelles, on le promet, les commissaires européens vont s'attaquer à l'écart de rémunération de 18% qui persiste entre hommes et femmes dans l'Union. «Je trouve très préoccupant, a déclaré le 5 mars la commissaire européenne chargée de la justice et des droits fondamentaux, Viviane Reding, que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes ne se soit presque pas réduit au cours de ces quinze dernières années et qu'il se creuse même aujourd'hui dans certains pays»... Les moyens annoncés, sensibilisation des employeurs et sanctions accrues, seront-ils suffisants?

Reste qu'en France d'autres sujets d'inquiétude ont mobilisé les personnes qui ont défilé à Paris pour la centième journée des femmes, ce 8 mars: accès à l'interruption volontaire de grossesse (IVG), inégalités au travail, femmes sans-papiers, violences; autant de problèmes qui montrent qu'encore aujourd'hui, l'égalité hommes-femmes n'est toujours qu'un espoir.

Quelques données utiles

Proportion de femmes en âge de travailler mais ne le faisant pas, ou restant à temps partiel (2009)

Moyenne européenne: 30%

Chiffre européen le plus élevé

Lettonie et Roumanie, avec près de 80% de femmes sans emploi

Chiffre européen le plus faible

Pays-Bas, Danemark et Suède, avec moins de 10% de femmes sans emploi

Quelques raisons: trop peu de crèches pour garder les enfants et de structures d’accueil pour personnes dépendantes en nombre insuffisant.

Ecarts de salaires hommes-femmes (2008)

Moyenne européenne: les femmes, avec une même qualification et une expérience professionnelle similaire gagnent 18% de mois que les hommes.

Ecart le plus élevé

Estonie: 30,3% (2007)
République tchèque: 26,2%
Pays-Bas: 25,5%
Allemagne: 23,2%

Ecart le plus faible

Italie: 4,9%
Slovénie: 8,5%
Belgique: 9%

Décideurs hommes et femmes

Politique

Les dernières élections organisées en Allemagne, au Portugal et en Grèce ont eu un impact limité sur l’équilibre hommes-femmes au sein des parlements. Dans la chambre basse du parlement allemand (Bundestag), il y a actuellement 33% de femmes et 67% d’hommes, alors que les pourcentages de femmes au sein du parlement portugais (Assembleia da republica) et du parlement grec se maintiennent autour de 30% et 17% respectivement.

Angela Merkel est restée chancelière après les élections de septembre organisées en Allemagne. Elle est l’une des trois femmes chefs de gouvernement en Europe, les deux autres étant en Croatie et en Islande.

En Grèce, le nouveau conseil des ministres nommé le 7 octobre 2009 comprend 31% de femmes contre 11% auparavant. Au Portugal aussi, la proportion de femmes au conseil des ministres a augmenté significativement, de 13% à 29%, lorsque le nouveau gouvernement a été nommé le 22 octobre 2009 à la suite des élections de septembre.

Le parlement lituanien (Seimas) est à présent présidé par une femme, Irena Dugutiené, qui est entrée en fonction le 15 septembre 2009. En revanche, des présidentes d’assemblées ont été remplacées par des collègues masculins durant l’automne en Hongrie (Orszaggyulés) et aux Pays-Bas (Eerste Kamer).

En France, il n’y a plus qu’une seule femme au Conseil constitutionnel. Le président français Nicolas Sarkozy ayant récemment nommé trois hommes (dont l’un remplace Dominique Schnapper, une femme qui quitte l’institution).

Femmes présentes dans les assemblées parlementaires nationales

Moyenne Union européenne: 24%

Plus grande représentation féminine

Suède: 46%
Pays-Bas: 42%
Finlande: 40%

Plus faible représentation féminine

Malte: 9%
Hongrie et Roumanie: 11%
Chypre: 13%
Irlande: 14%

Les affaires

Femmes présentes dans l’encadrement supérieur des grandes sociétés (conseils d’administration)

A travers l’Europe, nous indique l'UE, les banques centrales de chaque pays sont dirigées par des hommes (gouverneurs) et plus de quatre cinquième des membres des instances décisionnelles clés sont des hommes. Les femmes représentent au moins un tiers des membres en Hongrie (33%), en Suède (41%) et en Serbie (38%). Dans le monde des affaires, les femmes représentent en moyenne juste 3% des présidents des plus grandes entreprises cotées en bourse dans chaque pays membre de l’UE en 2009 et moins de 11% des membres des conseils d’administration. La Suède et la Finlande sont les seuls pays de l’UE avec plus de 20% de femmes dans les conseils d’administration (27% et 24% respectivement). Hors UE, la Norvège se distingue en tant que seul pays européen où les grandes entreprises ont des conseils d’administration approchant la parité (42% de femmes et 58% d’hommes).

Moyenne européenne: 3%

Plus grandes proportions

Suède: 27%
Finlande: 24%

Plus faibles proportions

Quasiment 0% en Belgique, Danemark, Allemagne, Grèce, France, Chypre, Luxembourg, Hongrie, Pays-Bas, Autriche, Portugal, Roumanie, Suède, Grande-Bretagne

Justice

Proportion de femmes dans les échelons supérieurs de la justice européenne

Moyenne dans l’Union: 31%

Plus grandes proportions

Luxembourg: 100%
Bulgarie: 78%
Roumanie: 76%

Plus faibles proportions

Malte: 0%
Portugal: 3%
Chypre: 8%
Grande-Bretagne: 9%

Education

Diplomés universitaires (par sexe, 2008):

Femmes: 59%
Hommes: 50%

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